Stephanie Lose

23. oktober 2020 05:59

Vidnesbyrdet her er et af de mange indsamlet af gruppen Uden Tavshedspligt (bragt i Politiken). Vidnesbyrdene fortæller om sexuelle krænkelser og sexisme i sundhedsvæsenet. Det er gribende beretninger, der både chokerer, forarger og maner til selverkendelse.

I Danske Regioners bestyrelse mødtes vi i går og drøftede, hvordan vi på tværs af regioner kan løfte vores ansvar med at ændre kulturen. I fællesskab - i en fælles udtalelse - gør vi det klart, at sexuelle krænkelser i sundhedsvæsenet og på regionale arbejdspladser er totalt uacceptable - og vi skal ændre den sexistiske kultur der, hvor den findes. Men det kræver en målrettet indsats:

På regionale arbejdspladser skal ledere på alle niveauer gøre det klart, at krænkende adfærd fra kollegaer eller chefer er uacceptabelt. Der skal være tydelige politikker og retningslinjer for, hvordan vi håndterer sexuelle krænkelser, og lederne skal entydigt signalere over for de ansatte, at man er klar til at lytte, støtte og handle i forhold til såvel konkrete hændelser som for at ændre en sexistisk kultur.

Alle regioner vil sikre, at det er trygt at henvende sig, hvis man har været udsat for krænkende adfærd. Det kan være til sin leder, sin tillidsrepræsentant, HR-funktionen. Eller til en uafhængig instans. For vi må erkende, at vi også har brug for at supplere vores “normale” system, hvis vi skal løfte den opgave, vi står overfor.

I Region Syddanmark drøftede vi på seneste Forretningsudvalg på tilsvarende vis håndteringen i Syddanmark. Der var bred tilslutning til at arbejde videre i tråd med ovenstående. Og der er ingen tvivl om, at ledelse og medarbejdere - hele vejen ned gennem vores organisation - kommer til at arbejde videre! Det er en indsats, som skal have særlig prioritet og finde sted på alle niveauer i organisationen.

Det er min klare forventning, at der i hele regionen er fokus på, at vi har en omgangstone og en adfærd overfor hinanden, som er i overensstemmelse med regionens værdi om ordentlighed i det, vi gør og siger. Vi skal have en arbejdspladskultur, hvor krænkende adfærd ikke accepteres. Hvor vi kan tale åbent om det – både hvis man selv har været udsat for krænkende adfærd, eller man har overværet det. Hvor der er handling bag ordene, og krænkende adfærd stoppes. For det er vigtigt for mig, at Region Syddanmark er en god arbejdsplads, hvor det er trygt at gå på arbejde.

I Danske Regioners bestyrelse drøftede vi også, hvordan vi kan styrke indsatsen over for krænkende adfærd blandt regionspolitikerne. Alle skal - uanset køn og alder - trygt kunne deltage i det regionale demokrati. Vi igangsætter en landsdækkende undersøgelse, der skal klarlægge omfanget af krænkende adfærd i regionsrådene. Derudover skal regionale politikere fremover have mulighed for at gå til en uafhængig og uvildig instans, som vil rådgive dem i situationen og kunne involvere den politiske ledelse, den relevante partiorganisation eller andre. Instansen bliver et supplement til de eksisterende muligheder.

I Danske Regioners bestyrelse har vi et ansvar for at sikre, at forandringen ikke bare bliver ved snakken, men at de vigtige vidnesbyrd fra både medarbejdere og politikere bliver startskuddet til en reel adfærdsændring. Det handler både om at gøre op med krænkende adfærd, men også om generelt at sikre, at vi har en kultur, hvor vi behandler hinanden ordentligt.

Stephanie Lose

21. oktober 2020 21:21

Nye retningslinjer - nu kan du bestille tid til test uden at ringe til lægen, hvis du har milde symptomer. Og så flytter de syddanske teststeder under fast tag, og der kommer flere testcentre med i “familien”. Sammen med læge Peter Ivan Andersen gør jeg status - og svarer på spørgsmål - i denne facebook-live. Se eller gense😀

Stephanie Lose

6. oktober 2020 18:15

FØRSTE VINTERSIKRING I HUS ❄️ Var i dag på besøg i vores nye testcenter i Esbjerg. Første sted i regionen hvor vi er i hus med vintersikringen og samling af samfundsspor (de “hvide telte”) og sundhedsspor under samme tag. Og det ser godt ud👍

Snart følger de resterende “store” testcentre i Kolding, Vejle, Sønderborg, Aabenraa, Odense og Svendborg. Og derefter ydeligere et antal mindre teststeder. Sammen med mere end 10 mobile enheder giver det en rigtig god dækning af regionen. Læs evt mere her: https://www.regionsyddanmark.dk/default.asp?id=527144

Stephanie Lose

2. oktober 2020 17:03

GODT GÅET 💪 || De mange seje medarbejdere i vores laboratorier knokler for at analysere Corona-tests 🦠 I uge 30 analyserede vi i Sønderborg, Esbjerg, Vejle og Odense 10.000 prøver om ugen. I uge 37 var tallet steget til 35.000. På OUH rundede de så i går 200.000 analyser i alt.

Jeg har selv besøgt alle afdelingerne for at blive klogere på opgaven og den kæmpe indsats, der ydes - og de fortjener i den grad ros derude for deres indsats og ukuelige tilgang til at løse opgaven. Samtidig leverede de i sidste uge svar på 95% af prøverne på 25 timer. Det er faktisk nogle ret imponerende svartider!

Stephanie Lose

26. september 2020 10:01

ROBOTTEN “MANATEE” ER FLYTTET I TESTCENTERET || Det er ikke robotten, der poder patienterne. Men ganske som inde på sygehuset, hvor den også er en værdsat hjælper, så hjælper software-robotten “Manatee” vores medarbejdere med at foretage de nødvendige registreringer - nemt og effektivt. Manuelle arbejdsgange, der ellers ville tage tid, klarer robotten på få sekunder.

Stephanie Lose

26. september 2020 09:51

FRA FAKTA-BUTIK TIL TESTCENTER || Over hele landet vintersikrer vi testfaciliteterne. Vejret bliver dårligere - og Corona-indsatsen langvarig. Derfor skal vi ud af teltene og under fast tag. Processen er i gang over hele landet. Nogle steder er bliver der sat pavilloner op, andre steder bliver der fundet egnede lokaler - som her i Esbjerg, hvor en tidligere Fakta-butik er ved at blive omdannet til byens nye testcenter, der skal samle både test-aktiviteten fra sygehuset og lufthavnen!

Stephanie Lose

23. september 2020 22:12

SAMLER DU PÅ SERVIETTER, MAGNUS?

»De fleste aktører i sundhedsvæsenet kan i enighed skrive løsningerne på bagsiden af en serviet« - Sådan sagde jeg i min tale på Danske Regioners generalforsamling tidligere på måneden, da jeg opfordrede regeringen til at kaste sig over planen for fremtidens sundhedsvæsen. Der er nemlig ingen grund til at vente, der er stor enighed om løsningerne!

Mediet “Sundhedsmonitor” tog mig på ordet og har bedt en række af sundhedsvæsenets aktører om deres bud på en serviet! Der er der kommet en fin “samling” ud af. Mon sundhedsministeren samler på servietter?😅

Stephanie Lose

22. september 2020 13:37

VENTETIDERNE FALDER || Selvom Coronakrisen langt fra er overstået, er vi i Region Syddanmark godt i gang med at nedbringe ventetiderne til undersøgelser, behandlinger og operationer. Vi forventer lige nu, at vi er tilbage ved “normalt” niveau omkring årsskiftet.

Det er jeg super glad for! Jeg ved, at det har været svært for mange, at de alligevel ikke kunne få den operation eller behandling, som de havde set frem til. Mange har måttet leve endnu længere med smerter og daglige gener, så derfor har det været vigtigt for os, at vi hurtigst muligt kunne tilbyde dem en ny tid. Derfor har vi øget kapaciteten for at reducere ventetiden - og det virker (heldigvis).

Udover at være glad er jeg derfor også vildt imponeret over indsatsen fra medarbejdere, ledere og eksterne samarbejdspartnere, som har sikret den udvikling. Jeg er især glad for, at vores interne “garantiklinikker” er genåbnet indenfor stort set alle specialer, hvilket også bidrager til, at ventetiden falder. De fungerer nemlig som en form for buffer, der kan tage imod fra andre sygehuse med længere ventetid. Aktuelt er situationen, at langt de fleste garantiklinikkerne nu har så lave ventetider, at de har mulighed for at tage imod nyhenviste patienter, så de øvrige sygehuse kan viderevisitere patienter hertil. Det betyder, at vi på mindst ét af regionens sygehuse kan give de fleste patienter et tilbud med relativ kort ventetid, oftest mellem 2-6 uger. https://www.regionsyddanmark.dk/wm526813

Stephanie Lose

21. september 2020 09:34

Svendborg Gymnasium vinder prisen som årets Røgfri Ungdomsuddannelse🚭 Her har eleverne været primus motor i beslutning og implementering. Så sejt gået.

Et år før lovgivningen træder i kraft er næsten halvdelen af Syddanmarks ungdomsuddannelser røgfri. Sjældent har et “forspring” været så velkomment!

Stephanie Lose

17. september 2020 10:36

KLIMAPLANER FOR HELE DANMARK 💚🌿💦 || I et stærkt partnerskab går Regionerne, Kommunerne og Realdania nu sammen om at udvikle lokale klimaplaner i tråd med Parisaftalen. Dejligt med et operationelt og ambitiøst partnerskab, hvor vi kan bruge hinandens styrker og gøre en forskel lokalt og regionalt.